КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А
від 25 серпня 2004 р. N 1112
Київ
Деякі питання розслідування та ведення
обліку нещасних випадків, професійних
захворювань і аварій на виробництві
{ Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ
N 726 від 25.05.2006
N 1658 від 29.11.2006
N 648 від 20.04.2007 }
Кабінет Міністрів України п о с т а н о в л я є:
1. Затвердити такі, що додаються:
Порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків,
професійних захворювань і аварій на виробництві;
перелік обставин, за яких настає страховий випадок державного
соціального страхування громадян від нещасного випадку на
виробництві та професійного захворювання.
2. Внести до Порядку проведення витрат на поховання у разі
смерті потерпілого від нещасного випадку на виробництві або
професійного захворювання, затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України від 11 липня 2001 р. N 826
(Офіційний вісник України, 2001 р., N 29, ст. 1313), такі зміни:
1) пункт 2 викласти у такій редакції:
"2. Витрати на поховання провадяться у разі смерті
потерпілого, що настала за обставин, за яких настає страховий
випадок державного соціального страхування громадян від нещасного
випадку на виробництві та професійного захворювання, перелік яких
визначено Кабінетом Міністрів України";
2) пункти 3 і 4 виключити.
3. Визнати такими, що втратили чинність:
постанову Кабінету Міністрів України від 21 серпня 2001 р.
N 1094 "Деякі питання розслідування та обліку
нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на
виробництві" (Офіційний вісник України, 2001 р., N 35, ст. 1625);
постанову Кабінету Міністрів України від 12 вересня 2002 р.
N 1363 "Про внесення зміни до Положення про
порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків,
професійних захворювань і аварій на виробництві" (Офіційний вісник
України, 2002 р., N 38, ст. 1773);
пункт 79 змін, що вносяться до актів Кабінету Міністрів
України, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від
4 вересня 2003 р. N 1402 (Офіційний вісник
України, 2003 р., N 37, ст. 1981).
4. Міністерству охорони здоров'я разом з іншими
заінтересованими центральними органами виконавчої влади розробити
і затвердити до 1 жовтня 2004 року:
Класифікатор розподілу травм за ступенем тяжкості;
Порядок складення та вимоги до санітарно-гігієнічних
характеристик умов праці.
5. Міністерствам, іншим центральним органам виконавчої влади
привести до 1 жовтня 2004 р. власні нормативно-правові акти у
відповідність із цією постановою.
6. Надати право роз'яснювати вимоги Порядку розслідування та
ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій
на виробництві:
Державному комітету з нагляду за охороною праці - щодо
розслідування та ведення обліку нещасних випадків і аварій на
виробництві;
Міністерству охорони здоров'я - щодо розслідування та ведення
обліку хронічних професійних захворювань і отруєнь.
7. Ця постанова набирає чинності з 1 жовтня 2004 року.
Прем'єр-міністр України В.ЯНУКОВИЧ
Інд. 33
ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 25 серпня 2004 р. N 1112
ПОРЯДОК
розслідування та ведення обліку нещасних випадків,
професійних захворювань і аварій на виробництві
НПАОП 0.00-6.02-04
Загальні питання
1. Цей Порядок визначає процедуру проведення розслідування та
ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і
аварій, що сталися на підприємствах, в установах та організаціях
незалежно від форми власності, виду економічної діяльності або в
їх філіях, представництвах, інших відокремлених підрозділах чи у
фізичних осіб - підприємців, які відповідно до законодавства
використовують найману працю (далі - підприємство), а також тих,
що сталися з особами, які забезпечують себе роботою самостійно, за
умови добровільної сплати ними внесків на державне соціальне
страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного
захворювання (далі - особи, які забезпечують себе роботою
самостійно).
2. Дія цього Порядку поширюється на:
власників підприємств або уповноважені ними органи (далі -
роботодавці);
осіб, у тому числі іноземців та осіб без громадянства, які
відповідно до законодавства уклали з роботодавцем трудовий договір
(контракт) або фактично були допущені до роботи в інтересах
підприємства (далі - працівники), а також на осіб, які
забезпечують себе роботою самостійно.
3. Розслідування нещасних випадків та професійних
захворювань, що сталися з працівниками, які перебували у
відрядженні за кордоном, проводиться згідно з цим Порядком, якщо
інше не передбачено міжнародними договорами України.
4. Згідно з цим Порядком проводиться розслідування та
ведеться облік нещасних випадків, професійних захворювань, що
сталися з особами, які відповідно до законодавства про працю
працюють за трудовим договором (контрактом) у військових частинах
(підрозділах) або на підприємствах, в установах та організаціях,
що належать до сфери управління Міноборони, МВС, Держспецзв'язку,
Мінтрансзв'язку, СБУ, Служби зовнішньої розвідки, Адміністрації
Держприкордонслужби, Державного департаменту з питань виконання
покарань, МНС. { Абзац перший пункту 4 із змінами, внесеними
згідно з Постановами КМ N 1658 від 29.11.2006,N 648 від
20.04.2007 }
Дія цього Порядку не поширюється на військовослужбовців та
інших осіб, які проходять військову службу в зазначених частинах
чи на підприємствах згідно із статутами військової служби.
{ Пункт 4 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 726
від 25.05.2006 }
5. Порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків,
що сталися з вихованцями, учнями, студентами, курсантами,
слухачами, стажистами, клінічними ординаторами, аспірантами,
докторантами під час навчально-виховного процесу, у тому числі під
час виробничого навчання, практики на виділеній дільниці
підприємства під керівництвом уповноважених представників
навчального закладу, визначається МОН за погодженням з
Держнаглядохоронпраці, відповідним профспілковим органом і
виконавчою дирекцією Фонду соціального страхування від нещасних
випадків на виробництві та професійних захворювань (далі - Фонд).
6. Проведення розслідування та ведення обліку нещасних
випадків, що сталися з працівниками під час прямування на роботу
чи з роботи пішки, на громадському, власному або іншому
транспортному засобі, що не належить підприємству і не
використовувався в інтересах підприємства, здійснюється згідно з
Порядком розслідування та обліку нещасних випадків невиробничого
характеру, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від
22 березня 2001 р. N 270.
Розслідування та облік нещасних випадків
7. Розслідування проводиться у разі раптового погіршення
стану здоров'я працівника або особи, яка забезпечує себе роботою
самостійно, одержання ними поранення, травми, у тому числі
внаслідок тілесних ушкоджень, заподіяних іншою особою, гострого
професійного захворювання і гострого професійного та інших
отруєнь, одержання теплового удару, опіку, обмороження, у разі
утоплення, ураження електричним струмом, блискавкою та іонізуючим
випромінюванням, одержання інших ушкоджень внаслідок аварії,
пожежі, стихійного лиха (землетруси, зсуви, повені, урагани тощо),
контакту з представниками тваринного і рослинного світу, що
призвели до втрати працівником працездатності на один робочий день
чи більше або до необхідності переведення його на іншу (легшу)
роботу не менш як на один робочий день, у разі зникнення
працівника під час виконання ним трудових обов'язків, а також у
разі смерті працівника на підприємстві (далі - нещасні випадки).
До гострих професійних захворювань і гострих професійних
отруєнь належать захворювання та отруєння, спричинені впливом
небезпечних факторів, шкідливих речовин не більше ніж протягом
однієї робочої зміни.
Гострі професійні захворювання спричиняються впливом хімічних
речовин, іонізуючого та неіонізуючого випромінювання, значним
фізичним навантаженням та перенапруженням окремих органів і систем
людини. До них належать також інфекційні, паразитарні, алергійні
захворювання.
Гострі професійні отруєння спричиняються в основному
шкідливими речовинами гостроспрямованої дії.
8. Про кожний нещасний випадок потерпілий або працівник, який
його виявив, чи інша особа - свідок нещасного випадку повинні
негайно повідомити безпосереднього керівника робіт чи іншу
уповноважену особу підприємства і вжити заходів до подання
необхідної допомоги потерпілому.
У разі настання нещасного випадку безпосередній керівник
робіт (уповноважена особа підприємства) зобов'язаний:
терміново організувати подання першої медичної допомоги
потерпілому, забезпечити у разі необхідності його доставку до
лікувально-профілактичного закладу;
повідомити про те, що сталося, роботодавця, керівника
первинної організації профспілки, членом якої є потерпілий, або
уповноважену найманими працівниками особу з питань охорони праці,
якщо потерпілий не є членом профспілки;
зберегти до прибуття комісії з розслідування (комісії із
спеціального розслідування) нещасного випадку обстановку на
робочому місці та устатковання у такому стані, в якому вони були
на момент нещасного випадку (якщо це не загрожує життю чи здоров'ю
інших працівників і не призведе до більш тяжких наслідків), а
також вжити заходів до недопущення подібних випадків.
9. Лікувально-профілактичний заклад повинен про кожне
звернення потерпілого з посиланням на нещасний випадок на
виробництві без направлення підприємства передати протягом доби з
використанням засобів зв'язку екстрене повідомлення за формою
згідно з додатком 1:
підприємству, де працює потерпілий;
робочому органу виконавчої дирекції Фонду за
місцезнаходженням підприємства, де працює потерпілий, або за
місцем настання нещасного випадку з особою, яка забезпечує себе
роботою самостійно;
установі (закладу) державної санітарно-епідеміологічної
служби (далі - установа державної санітарно-епідеміологічної
служби), які обслуговують підприємство, де працює потерпілий, або
такій установі за місцем настання нещасного випадку з особою, яка
забезпечує себе роботою самостійно, - у разі виявлення гострого
професійного захворювання (отруєння).
10. Роботодавець, одержавши повідомлення про нещасний випадок
(крім випадків, передбачених пунктом 41 цього Порядку),
зобов'язаний негайно:
1) повідомити з використанням засобів зв'язку про нещасний
випадок:
робочий орган виконавчої дирекції Фонду за місцезнаходженням
підприємства за встановленою Фондом формою;
підприємство, де працює потерпілий, - якщо потерпілий є
працівником іншого підприємства;
органи державної пожежної охорони за місцезнаходженням
підприємства - у разі нещасного випадку, що стався внаслідок
пожежі;
установу державної санітарно-епідеміологічної служби, яка
обслуговує підприємство, - у разі виявлення гострого професійного
захворювання (отруєння);
2) утворити наказом комісію з розслідування нещасного випадку
(далі - комісія) у складі не менше ніж три особи та організувати
розслідування.
11. До складу комісії включаються керівник (спеціаліст)
служби охорони праці або посадова особа, на яку роботодавцем
покладено виконання функцій спеціаліста з питань охорони праці
(голова комісії), керівник структурного підрозділу підприємства,
на якому стався нещасний випадок, представник робочого органу
виконавчої дирекції Фонду за місцезнаходженням підприємства (за
згодою), представник первинної організації профспілки, членом якої
є потерпілий, або уповноважена найманими працівниками особа з
питань охорони праці, якщо потерпілий не є членом профспілки, інші
особи.
У разі настання нещасного випадку з тяжкими наслідками, у
тому числі з можливою інвалідністю потерпілого, до складу комісії
обов'язково включається представник робочого органу Фонду за
місцезнаходженням підприємства.
До складу комісії не може включатися керівник робіт, який
безпосередньо відповідає за стан охорони праці на робочому місці,
де стався нещасний випадок.
У разі виявлення гострого професійного захворювання
(отруєння) до складу комісії включається також представник
установи державної санітарно-епідеміологічної служби, яка
обслуговує підприємство, та робочого органу виконавчої дирекції
Фонду за місцезнаходженням підприємства.
На підприємствах, де немає структурних підрозділів, до складу
комісії включається представник роботодавця.
На суднах морського, річкового та рибопромислового флоту під
час плавання або перебування в іноземних портах комісія
утворюється капітаном, про що повідомляється власник судна.
Потерпілий або особа, яка представляє його інтереси, не
включається до складу комісії, але має право брати участь у її
засіданнях, висловлювати свої пропозиції, додавати до матеріалів
розслідування документи, що стосуються нещасного випадку, давати
відповідні пояснення, в тому числі викладати в усній і письмовій
формі особисту думку щодо обставин і причин нещасного випадку та
одержувати від голови комісії інформацію про хід проведення
розслідування.
Члени комісії мають право одержувати письмові та усні
пояснення від роботодавця, посадових осіб та інших працівників
підприємства, а також проводити опитування потерпілих та свідків
нещасного випадку.
12. У разі коли нещасний випадок стався з особою, яка
забезпечує себе роботою самостійно (крім випадків, передбачених
пунктом 41 цього Порядку), розслідування організовує робочий орган
виконавчої дирекції Фонду за місцем настання нещасного випадку,
для чого утворює наказом комісію у складі не менше ніж три особи.
До складу комісії включаються представники робочого органу
виконавчої дирекції Фонду (голова комісії) за місцем настання
нещасного випадку, райдержадміністрації - у разі настання
нещасного випадку у місті районного значення чи районі мм. Києва і
Севастополя, або облдержадміністрації - у разі настання нещасного
випадку у місті обласного значення (далі - місцева
держадміністрація), первинної організації профспілки, членом якої
є потерпілий, потерпілий або особа, яка представляє його інтереси.
У разі гострого професійного захворювання (отруєння) до складу
комісії також включається представник установи державної
санітарно-епідеміологічної служби за місцем настання нещасного
випадку.
13. Комісія зобов'язана протягом трьох діб:
обстежити місце нещасного випадку, одержати пояснення
потерпілого, якщо це можливо, опитати свідків нещасного випадку та
причетних до нього осіб;
визначити відповідність умов праці та її безпеки вимогам
законодавства про охорону праці;
з'ясувати обставини і причини нещасного випадку;
визначити, чи пов'язаний цей випадок з виробництвом;
установити осіб, які допустили порушення вимог законодавства
про охорону праці, розробити заходи щодо запобігання подібним
нещасним випадкам;
скласти акт розслідування нещасного випадку за формою Н-5
згідно з додатком 2 у трьох примірниках (далі - акт форми Н-5), а
також акт про нещасний випадок, пов'язаний з виробництвом, за
формою Н-1 згідно з додатком 3 у шести примірниках (далі - акт
форми Н-1), якщо цей нещасний випадок визнано таким, що пов'язаний
з виробництвом, або акт про нещасний випадок, не пов'язаний з
виробництвом, за формою НПВ згідно з додатком 4, якщо цей нещасний
випадок визнано таким, що не пов'язаний з виробництвом (далі - акт
форми НПВ), і передати їх на затвердження роботодавцю;
у разі виявлення гострого професійного захворювання
(отруєння), пов'язаного з виробництвом, крім акта форми Н-1
скласти також у чотирьох примірниках карту обліку професійного
захворювання (отруєння) за формою П-5 згідно з додатком 5 (далі -
карта форми П-5).
Акти форми Н-5 і форми Н-1 (або форми НПВ) підписуються
головою і всіма членами комісії. У разі незгоди із змістом
зазначених актів член комісії письмово викладає свою окрему думку,
яка додається до акта форми Н-5 і є його невід'ємною частиною, про
що робиться запис в акті форми Н-5.
У випадках, зазначених у пункті 35 цього Порядку, або у разі
виникнення потреби у проведенні лабораторних досліджень,
експертизи, випробувань для встановлення обставин і причин
нещасного випадку строк розслідування може бути продовжено за
погодженням з територіальним органом Держнаглядохоронпраці за
місцезнаходженням підприємства, але не більше ніж на місяць, про
що роботодавець видає наказ.
14. Визнаються пов'язаними з виробництвом нещасні випадки, що
сталися з працівниками під час виконання трудових обов'язків, у
тому числі у відрядженні, а також ті, що сталися у період:
перебування на робочому місці, на території підприємства або
в іншому місці, пов'язаному з виконанням роботи, починаючи з
моменту прибуття працівника на підприємство до його відбуття, який
повинен фіксуватися відповідно до вимог правил внутрішнього
трудового розпорядку підприємства, у тому числі протягом робочого
та надурочного часу, або виконання завдань роботодавця в неробочий
час, під час відпустки, у вихідні, святкові та неробочі дні;
підготовки до роботи та приведення в порядок після закінчення
роботи знарядь виробництва, засобів захисту, одягу, а також
виконання заходів особистої гігієни, пересування по території
підприємства перед початком роботи і після її закінчення;
проїзду на роботу чи з роботи на транспортному засобі, що
належить підприємству, або на іншому транспортному засобі,
наданому роботодавцем;
використання власного транспортного засобу в інтересах
підприємства з дозволу або за дорученням роботодавця в
установленому роботодавцем порядку;
виконання дій в інтересах підприємства, на якому працює
потерпілий, тобто дій, які не належать до трудових обов'язків
працівника (подання необхідної допомоги іншому працівникові, дій
щодо запобігання аваріям або рятування людей та майна
підприємства, інших дій за розпорядженням або дорученням
роботодавця);
ліквідації аварії, наслідків надзвичайної ситуації
техногенного і природного характеру на виробничих об'єктах і
транспортних засобах, що використовуються підприємством;
подання необхідної допомоги або рятування людей, виконання
дій, пов'язаних із запобіганням нещасним випадкам з іншими особами
у процесі виконання трудових обов'язків;
надання підприємством шефської допомоги;
перебування у транспортному засобі або на його стоянці, на
території вахтового селища, у тому числі під час змінного
відпочинку, якщо настання нещасного випадку пов'язане з виконанням
потерпілим трудових обов'язків або з впливом на нього небезпечних
чи шкідливих виробничих факторів або середовища;
прямування працівника до об'єкта (між об'єктами)
обслуговування за затвердженими маршрутами або до будь-якого
об'єкта за дорученням роботодавця;
прямування до/чи з місця відрядження згідно з установленим
завданням.
15. Визнаються пов'язаними з виробництвом також випадки:
раптового погіршення стану здоров'я працівника або його
смерті внаслідок гострої серцево-судинної недостатності під час
перебування на підземних роботах (видобування корисних копалин,
будівництво, реконструкція, технічне переоснащення і капітальний
ремонт шахт, рудників, копалень, метрополітенів, підземних
каналів, тунелів та інших підземних споруд, геологорозвідувальні
роботи, які проводяться під землею) чи після виведення працівника
на поверхню з ознаками гострої серцево-судинної недостатності, що
підтверджено медичним висновком;
скоєння самогубства працівником плавскладу на суднах
морського, річкового та рибопромислового флоту в разі перевищення
обумовленого колективним договором строку перебування у рейсі або
його смерті під час перебування у рейсі внаслідок впливу
психофізіологічних, небезпечних чи шкідливих виробничих факторів.
16. Нещасні випадки, пов'язані із завданням тілесних
ушкоджень іншою особою, або вбивство працівника під час виконання
чи у зв'язку з виконанням ним трудових (посадових) обов'язків чи
дій в інтересах підприємства незалежно від порушення кримінальної
справи розслідуються відповідно до цього Порядку. Такі випадки
визнаються пов'язаними з виробництвом (крім випадків, що сталися з
особистих мотивів).
17. Нещасні випадки, що сталися внаслідок раптового
погіршення стану здоров'я працівника під час виконання ним
трудових (посадових) обов'язків (крім випадків, зазначених у
пункті 15 цього Порядку, у разі відсутності умов, зазначених у
пункті 18 цього Порядку), визнаються пов'язаними з виробництвом за
умови, що погіршення стану здоров'я працівника сталося внаслідок
впливу небезпечних чи шкідливих виробничих факторів, що
підтверджено медичним висновком, або якщо потерпілий не проходив
медичного огляду, передбаченого законодавством, а робота, що
виконувалася, протипоказана потерпілому відповідно до медичного
висновку про стан його здоров'я.
Медичний висновок щодо зв'язку погіршення стану здоров'я
працівника з впливом на нього небезпечних чи шкідливих виробничих
факторів або щодо протипоказання за станом здоров'я працівника
виконувати зазначену роботу видається лікувально-профілактичним
закладом за місцем лікування потерпілого на запит роботодавця
та/або голови комісії.
18. Не визнаються пов'язаними з виробництвом нещасні випадки,
що сталися з працівниками:
за місцем постійного проживання на території польових і
вахтових селищ;
під час використання ними в особистих цілях транспортних
засобів, машин, механізмів, устатковання, інструментів, що
належать або використовуються підприємством (крім випадків, що
сталися внаслідок їх несправності);
унаслідок отруєння алкоголем, наркотичними засобами,
токсичними чи отруйними речовинами, а також унаслідок їх дії
(асфіксія, інсульт, зупинка серця тощо), за наявності відповідного
медичного висновку, якщо це не пов'язане із застосуванням таких
речовин у виробничих процесах чи порушенням вимог безпеки щодо їх
зберігання і транспортування або якщо потерпілий, який перебував у
стані алкогольного, токсичного чи наркотичного сп'яніння, до
нещасного випадку був відсторонений від роботи відповідно до вимог
правил внутрішнього трудового розпорядку підприємства або
колективного договору;
у разі підтвердженого відповідним медичним висновком
алкогольного, токсичного чи наркотичного сп'яніння, не зумовленого
виробничим процесом, яке стало основною причиною нещасного випадку
за відсутності технічних та організаційних причин його настання;
під час скоєння ними злочину, що встановлено обвинувальним
вироком суду;
у разі смерті або самогубства (крім випадків, зазначених у
пункті 15 цього Порядку).
19. Роботодавець, а у разі нещасного випадку, що стався з
особою, яка забезпечує себе роботою самостійно, - керівник
робочого органу виконавчої дирекції Фонду, який призначив комісію,
повинен розглянути і затвердити примірники актів форми Н-5 і форми
Н-1 (або форми НПВ) протягом доби після одержання матеріалів,
підготовлених комісією за підсумками її роботи (далі - матеріали
розслідування).
До першого примірника акта форми Н-5 додаються примірник акта
форми Н-1 (або форми НПВ), примірник карти форми П-5 - у разі
гострого професійного захворювання (отруєння), пояснення свідків
та потерпілого (у разі їх наявності), витяги з експлуатаційної
документації, схеми, фотографії, інші документи, що характеризують
стан робочого місця (машини, механізму, устатковання, апаратури
тощо), а у разі потреби - також висновок
лікувально-профілактичного закладу про стан сп'яніння, наявність в
організмі потерпілого алкоголю, наркотичних чи отруйних речовин.
На вимогу потерпілого або особи, яка представляє його
інтереси, голова комісії зобов'язаний ознайомити його з
документами, що містяться в матеріалах розслідування.
20. Нещасні випадки реєструються у журналі за формою згідно з
додатком 6 роботодавцем, а у разі нещасного випадку, що стався з
особою, яка забезпечує себе роботою самостійно, - робочим органом
виконавчої дирекції Фонду, в якому зареєстровано цю особу.
21. Примірник затвердженого акта форми Н-5 разом з
примірником затвердженого акта форми Н-1 (або форми НПВ) і
примірником матеріалів розслідування карти форми П-5 - у разі
виявлення гострого професійного захворювання (отруєння), протягом
трьох діб надсилаються роботодавцем керівникові (спеціалістові)
служби охорони праці або посадовій особі (спеціалісту), на яку
роботодавцем покладено виконання функцій з питань охорони праці,
підприємства, працівником якого є потерпілий.
22. Примірник затвердженого акта форми Н-5 разом з
примірником затвердженого акта форми Н-1 (або форми НПВ),
примірник карти форми П-5 - у разі виявлення гострого професійного
захворювання (отруєння) протягом трьох діб надсилаються
роботодавцем:
потерпілому або особі, яка представляє його інтереси;
робочому органу виконавчої дирекції Фонду за
місцезнаходженням підприємства.
Примірник затвердженого акта форми Н-1 (або форми НПВ)
протягом трьох діб надсилається роботодавцем:
керівникові структурного підрозділу підприємства, де стався
нещасний випадок, для здійснення заходів щодо запобігання подібним
випадкам;
територіальному органу Держнаглядохоронпраці за
місцезнаходженням підприємства;
первинній організації профспілки, представник якої брав
участь у роботі комісії, або уповноваженій найманими працівниками
особі з питань охорони праці, якщо потерпілий не є членом
профспілки.
Копія акта форми Н-1 надсилається органу, до сфери управління
якого належить підприємство, а у разі відсутності такого органу -
місцевій держадміністрації.
У разі гострого професійного захворювання (отруєння) копія
акта форми Н-1 надсилається разом з примірником карти форми П-5 до
установи державної санітарно-епідеміологічної служби, яка
обслуговує підприємство, працівником якого є потерпілий, і веде
облік випадків гострих професійних захворювань (отруєнь).
23. У разі розслідування нещасного випадку, що стався з
особою, яка забезпечує себе роботою самостійно, робочий орган
виконавчої дирекції Фонду, який призначив комісію, протягом трьох
діб надсилає примірник затвердженого акта форми Н-5 разом з
примірником затвердженого акта форми Н-1 (або форми НПВ),
примірником карти форми П-5 - у разі виявлення гострого
професійного захворювання (отруєння):
потерпілому або особі, яка представляє його інтереси;
робочому органу виконавчої дирекції Фонду, в якому
зареєстровано особу, яка забезпечує себе роботою самостійно, разом
з матеріалами розслідування.
Примірник затвердженого акта форми Н-1 (або форми НПВ)
протягом трьох діб надсилається:
місцевій держадміністрації для здійснення заходів щодо
запобігання подібним випадкам;
територіальному органу Держнаглядохоронпраці за місцем
настання нещасного випадку;
профспілковій організації, представник якої брав участь у
роботі комісії.
У разі гострого професійного захворювання (отруєння) копія
акта форми Н-1 надсилається разом з примірником карти форми П-5
також до установи державної санітарно-епідеміологічної служби за
місцем настання нещасного випадку, яка веде облік випадків гострих
професійних захворювань (отруєнь).
24. Примірник акта форми Н-5 разом з примірником акта форми
Н-1 (або форми НПВ), карти форми П-5 - у разі виявлення гострого
професійного захворювання (отруєння), матеріалами розслідування
підлягає зберіганню на підприємстві протягом 45 років, у разі
реорганізації підприємства - передаються правонаступникові, який
бере на облік цей нещасний випадок, а у разі ліквідації
підприємства - до державного архіву.
У робочому органі виконавчої дирекції Фонду примірник акта
форми Н-5 разом з примірником акта форми Н-1 (або форми НПВ),
карти форми П-5 - у разі виявлення гострого професійного
захворювання (отруєння) підлягає зберіганню протягом 45 років.
25. По закінченні періоду тимчасової непрацездатності або у
разі смерті потерпілого внаслідок травми, одержаної під час
нещасного випадку, роботодавець, який бере на облік нещасний
випадок, складає повідомлення про наслідки нещасного випадку за
формою Н-2 згідно з додатком 7 і в десятиденний строк надсилає
його організаціям і особам, яким надсилався акт форми Н-1 (або
форми НПВ).
Повідомлення про наслідки нещасного випадку обов'язково
додається до акта форми Н-1 або форми НПВ і зберігається разом з
ним відповідно до цього Порядку.
26. Нещасний випадок, про який своєчасно не було повідомлено
безпосереднього керівника чи роботодавця потерпілого або внаслідок
якого втрата працездатності настала не одразу, розслідується і
береться на облік згідно з цим Порядком протягом місяця після
надходження заяви потерпілого чи особи, яка представляє його
інтереси (незалежно від строку, коли він стався).
У разі реорганізації підприємства, на якому стався такий
випадок, розслідування проводиться його правонаступником, а у разі
ліквідації підприємства встановлення факту нещасного випадку
розглядається у судовому порядку.
27. Нещасний випадок, що стався з працівником на території
підприємства або в іншому місці роботи під час перерви, що
надається згідно з правилами внутрішнього трудового розпорядку
підприємства, а також під час перебування працівника на території
підприємства у зв'язку з проведенням виробничої наради, одержанням
заробітної плати, проходженням обов'язкового медичного огляду або
проведенням з дозволу чи з ініціативи роботодавця професійних та
кваліфікаційних конкурсів і тренувальних занять, розслідується та
береться на облік згідно з вимогами цього Порядку.
28. Нещасний випадок, що стався на певному підприємстві з
працівником іншого підприємства під час виконання ним завдання в
інтересах свого підприємства, розслідується комісією підприємства,
на якому стався нещасний випадок, за участю представників
підприємства, працівником якого є потерпілий. Такий випадок
береться на облік підприємством, працівником якого є потерпілий.
Підприємство, на якому стався нещасний випадок, зберігає
примірник акта форми Н-1 протягом періоду, необхідного для
виконання передбачених актом профілактичних заходів щодо
запобігання подібним випадкам, але не менше ніж один рік.
29. Нещасний випадок, що стався з працівником, який тимчасово
був переведений в установленому порядку на інше підприємство або
виконував роботи за сумісництвом, розслідується і береться на
облік підприємством, на яке його було переведено або на якому він
працював за сумісництвом.
30. Нещасний випадок, що стався з працівником під час
виконання роботи під керівництвом посадових осіб підприємства, на
якому він працює, на виділеній території, об'єкті, дільниці іншого
підприємства, розслідується і береться на облік підприємством,
працівником якого є потерпілий. У розслідуванні такого випадку
бере участь представник підприємства, на якому стався нещасний
випадок.
31. Нещасний випадок, що стався з працівником особового
складу аварійно-рятувальної служби, залученим до роботи на
об'єктах підприємства за договором (угодою) під керівництвом
посадових осіб підприємства, розслідується і береться на облік цим
підприємством. У розслідуванні такого випадку бере участь
представник аварійно-рятувальної служби.
32. Нещасний випадок, що стався з працівником Державної
служби охорони або з працівником суб'єкта господарювання, який має
ліцензію на провадження діяльності з надання послуг, пов'язаних з
охороною державної та іншої власності, а також з охороною
громадян, під час виконання своїх обов'язків, розслідується і
береться на облік Державною службою охорони та цим суб'єктом
господарювання. У розслідуванні такого випадку бере участь
представник підприємства, де стався нещасний випадок.
33. Нещасний випадок, що стався з водієм транспортного
засобу, який виконував роботи у складі зведеної транспортної
колони, сформованої підприємством, розслідується цим підприємством
за участю представника підприємства, яке направило водія на
зазначені роботи. Такий випадок береться на облік підприємством,
яке сформувало транспортну колону.
34. Нещасні випадки, що сталися з вихованцями, учнями,
студентами, курсантами, слухачами, стажистами, клінічними
ординаторами, аспірантами, докторантами під час проходження ними
виробничого навчання, практики або виконання робіт на підприємстві
під керівництвом його посадових осіб, розслідуються і беруться на
облік цим підприємством. У розслідуванні бере участь представник
навчального закладу.
35. Нещасні випадки, що сталися з водіями, машиністами,
пілотами (екіпажем) транспортних засобів (автомобілів, поїздів,
літаків, морських та річкових суден тощо) під час перебування в
рейсі, внаслідок катастроф, аварій та подій на транспорті
розслідуються відповідно до цього Порядку з обов'язковим
використанням матеріалів з розслідування катастроф, аварій та
подій на транспорті, складених відповідними органами.
Відомості про обставини і причини катастроф, аварій та подій
на транспорті, що призвели до нещасних випадків, а також про осіб,
які допустили порушення вимог законодавства, незалежно від
порушення кримінальної справи передаються відповідними органами у
десятиденний строк після закінчення розслідування підприємству,
працівниками якого є потерпілі.
36. Нещасні випадки, що сталися з громадянами України,
іноземцями та особами без громадянства, які входять до складу
екіпажів (бригад) транспортних засобів (автомобілів, поїздів,
літаків, морських та річкових суден тощо), під час перебування за
кордоном (в портах, аеропортах, доках, станціях, судноремонтних
заводах, майстернях тощо), розслідуються відповідно до цього
Порядку, якщо інше не передбачено міжнародними договорами України.
37. Контроль за своєчасністю і об'єктивністю розслідування
нещасних випадків, їх документальним оформленням та обліком,
виконанням заходів щодо усунення причин нещасних випадків
здійснюють органи державного управління, органи державного нагляду
за охороною праці, виконавча дирекція Фонду та її робочі органи
відповідно до компетенції.
Громадський контроль здійснюють профспілки через свої виборні
органи і представників, а також уповноважені найманими
працівниками особи з питань охорони праці.
Зазначені у цьому пункті органи та особи мають право вимагати
у межах своєї компетенції від роботодавця проведення повторного
(додаткового) розслідування нещасного випадку, затвердження чи
перегляду затвердженого акта форми Н-5, акта форми Н-1 (або форми
НПВ), визнання нещасного випадку пов'язаним з виробництвом і
складення акта форми Н-1, якщо ними виявлено порушення вимог цього
Порядку чи інших нормативно-правових актів з охорони праці.
38. Посадова особа органу Держнаглядохоронпраці має право у
разі відмови роботодавця скласти або затвердити акт форми Н-5, акт
форми Н-1 (або форми НПВ) чи незгоди потерпілого або особи, яка
представляє його інтереси, із змістом акта форми Н-5, акта форми
Н-1 (або форми НПВ), надходження скарги або незгоди з висновками
розслідування про обставини та причини нещасного випадку чи
приховання нещасного випадку видавати обов'язкові для виконання
роботодавцем або робочим органом виконавчої дирекції Фонду - у
разі нещасного випадку з особою, яка забезпечує себе роботою
самостійно, приписи за формою Н-9 згідно з додатком 8 щодо
необхідності проведення розслідування (повторного розслідування)
нещасного випадку, затвердження чи перегляду затвердженого акта
форми Н-5, акта форми Н-1 (або форми НПВ), визнання чи невизнання
нещасного випадку пов'язаним з виробництвом і складення акта форми
Н-1 (або форми НПВ).
Рішення посадової особи органу Держнаглядохоронпраці може
бути оскаржено у судовому порядку. На час розгляду справи у суді
дія припису припиняється.
39. Роботодавець зобов'язаний у п'ятиденний строк після
одержання припису за формою Н-9 видати наказ про виконання
запропонованих у приписі заходів, а також притягнути до
відповідальності працівників, які допустили порушення
законодавства про охорону праці. Про виконання цих заходів
роботодавець повідомляє письмово орган Держнаглядохоронпраці,
посадова особа якого видала припис, в установлений ним строк.
Спеціальне розслідування нещасних випадків
40. Спеціальному розслідуванню підлягають:
нещасні випадки із смертельними наслідками;
групові нещасні випадки, які сталися одночасно з двома і
більше працівниками, незалежно від ступеня тяжкості ушкодження їх
здоров'я;
випадки смерті працівників на підприємстві;
випадки зникнення працівників під час виконання трудових
(посадових) обов'язків;
нещасні випадки з тяжкими наслідками, у тому числі з можливою
інвалідністю потерпілого (за рішенням органів
Держнаглядохоронпраці).
Віднесення нещасних випадків до таких, що спричинили тяжкі
наслідки, у тому числі до нещасних випадків з можливою
інвалідністю потерпілого, здійснюється відповідно до Класифікатора
розподілу травм за ступенем тяжкості, що затверджується МОЗ.
41. Про груповий нещасний випадок, нещасний випадок із
смертельним наслідком, нещасний випадок з тяжким наслідком,
випадок смерті працівника на підприємстві, а також випадок
зникнення працівника під час виконання ним трудових (посадових)
обов'язків роботодавець зобов'язаний негайно передати з
використанням засобів зв'язку повідомлення за формою згідно з
додатком 9:
територіальному органу Держнаглядохоронпраці за
місцезнаходженням підприємства;
органу прокуратури за місцем настання нещасного випадку;
робочому органу виконавчої дирекції Фонду за
місцезнаходженням підприємства;
органу, до сфери управління якого належить підприємство (у
разі його відсутності - місцевій держадміністрації);
установі державної санітарно-епідеміологічної служби, яка
обслуговує підприємство, - у разі гострих професійних захворювань
(отруєнь);
первинній організації профспілки, членом якої є потерпілий;
органу з питань захисту населення і територій від
надзвичайних ситуацій за місцем настання нещасного випадку та
іншим органам (у разі потреби).
Про груповий нещасний випадок, нещасний випадок із
смертельним наслідком, нещасний випадок, що спричинив тяжкі
наслідки, а також про випадок смерті або зникнення під час
виконання робіт особи, яка забезпечує себе роботою самостійно,
робочий орган виконавчої дирекції Фонду зобов'язаний негайно
передати з використанням засобів зв'язку повідомлення за формою
згідно з додатком 9:
територіальному органу Держнаглядохоронпраці за місцем
настання нещасного випадку;
органу прокуратури за місцем настання нещасного випадку;
місцевій держадміністрації;
установі державної санітарно-епідеміологічної служби за
місцем настання нещасного випадку - у разі гострих професійних
захворювань (отруєнь);
органу з питань захисту населення і територій від
надзвичайних ситуацій та іншим органам (у разі потреби).
Зазначені у цьому пункті органи (організації) повідомляють
про нещасний випадок органи (організації) вищого рівня.
Повідомлення надсилається також у разі, коли смерть
потерпілого настала внаслідок нещасного випадку, що стався раніше.
Спеціальне розслідування такого випадку здійснюється в
установленому порядку з використанням матеріалів раніше
проведеного розслідування.
42. Спеціальне розслідування нещасного випадку (крім
випадків, передбачених пунктом 43 цього Порядку) проводиться
комісією із спеціального розслідування нещасного випадку (далі -
спеціальна комісія), що призначається наказом керівника
територіального органу Держнаглядохоронпраці за місцезнаходженням
підприємства або за місцем настання нещасного випадку, якщо він
стався з особою, яка забезпечує себе роботою самостійно, чи
внаслідок дорожньо-транспортної пригоди, за погодженням з
органами, представники яких входять до її складу.
До складу спеціальної комісії включаються:
посадова особа територіального органу Держнаглядохоронпраці
(голова комісії);
представник робочого органу виконавчої дирекції Фонду за
місцезнаходженням підприємства або за місцем настання нещасного
випадку, якщо він стався з особою, яка забезпечує себе роботою
самостійно, чи внаслідок дорожньо-транспортної пригоди;
представник органу, до сфери управління якого належить
підприємство, а у разі його відсутності - місцевої
---
Заходи, вжиті установою державної
санітарно-епідеміологічної -----
служби __________________________________ 31 -----
_________________________________________
_________________________________ ____________________________
(підпис санітарного лікаря) (ініціали та прізвище)
М.П.
Додаток 6
до Порядку
ЖУРНАЛ
реєстрації осіб, що потерпіли від нещасних випадків
на _______________________________________________________________
(найменування підприємства, робочого органу виконавчої дирекції
__________________________________________________________________
Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві
__________________________________________________________________
та професійних захворювань)
------------------------------------------------------------------
N |Дата |Пріз- |Профе-|Місце |Обста-| Нас- |Захо- | Від-| Дата
з/п|і час|вище, | сія |події |вини і|лідки | ди |мітка| видачі
|події| ім'я |(поса-|(цех, |причи-|нещас-| щодо | про | актів
| |та по | да) |діль- |ни не-| ного |запо- |вико-| форми
| |бать- | |ниця, |щасно-|випад-|біган-|нання| Н-5,
| | кові | |об'єкт| го | ку, | ня |захо-| форми
| |потер-| |тощо) |випад-|діаг- |нещас-| дів |Н-1 або
| |пілого| | | ку | ноз | ним | | форми
| | | | | |захво-|випад-| | НПВ і
| | | | | |рюван-| кам | | підпис
| | | | | | ня | | | особи,
| | | | | |(отру-| | | яка їх
| | | | | |єння),| | |одержала
| | | | | |пов'я-| | |
| | | | | |заного| | |
| | | | | |з умо-| | |
| | | | | | вами | | |
| | | | | |праці | | |
------------------------------------------------------------------
_______________
Примітка. Порядковий номер реєстрації повинен відповідати номеру
акта форми Н-1 або форми НПВ.
Додаток 7
до Порядку
Форма Н-2
________________________________ ______________________________
(найменування підприємства, (найменування організації,
________________________________ ______________________________
код згідно з ЄДРПОУ, прізвище, ім'я та по батькові
________________________________ ______________________________
реєстраційний номер підприємства її керівника чи особи, яким
________________________________ ______________________________
у Фонді соціального страхування надсилається повідомлення,
________________________________ ______________________________
від нещасних випадків на адреса)
________________________________
виробництві та професійних
________________________________
захворювань)
ПОВІДОМЛЕННЯ
про наслідки нещасного випадку,
що стався ___ _____________ 20__ р.
з ________________________________________________________________
(професія (посада), прізвище, ім'я та по батькові потерпілого)
(акт форми Н-1 (НПВ) про нещасний випадок від ___ ________ 20__ р.
N __).
1. Діагноз згідно з листком непрацездатності або ---------------
довідкою лікувально-профілактичного закладу ----------------------
----------------------
----------------------
2. Найменування лікувально-профілактичного закладу, що встановив
діагноз
----------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------
3. Наслідок нещасного
випадку
----------------------------------------------------------
(потерпілий одужав, переведений на легшу роботу,
---------------
------------------------------------------------------------------
установлено інвалідність I, II, III групи, помер)
4. Тривалість виконання потерпілим легшої ---------------
роботи, робочих днів ---------------------------------------------
5. Звільнено (згідно з листком непрацездатності)
від роботи з ___ __________ 20__ р.
по ___ ____________ 20__ р., тривалість
тимчасової непрацездатності, робочих днів ---------------
------------------------------------------------------------------
---------------
---------------
---------------
6. Витрати підприємства, зумовлені нещасним
випадком (усього), гривень ---------------
---------------------------------------
у тому числі за рахунок коштів Фонду
соціального страхування від нещасних ---------------
випадків та професійного захворювання | |
(далі - Фонд) | |
----------------------------------------------------
у тому числі:
1) сума відшкодування витрат згідно з листком
непрацездатності, всього ---------------
---------------------------------------
у тому числі за рахунок коштів ---------------
Фонду | |
-----------------------------------------------------------
2) сума витрат на поховання потерпілого, ---------------
всього | |
-----------------------------------------------------------
у тому числі за рахунок коштів ---------------
Фонду | |
------------------------------------------------------------
3) сума відшкодування потерпілому у разі його ---------------
переведення на легшу роботу, всього ------------------------------
у тому числі за рахунок коштів ---------------
Фонду | |
-----------------------------------------------------------
4) сума штрафів, що сплачена посадовими особами ---------------
підприємства за порушення вимог законодавства про | |
охорону праці, пов'язані з нещасним випадком, у | |
тому числі його приховання | |
---------------------------------------
5) вартість зіпсованого у зв'язку з нещасним
випадком (аварією) устатковання, інструменту, ---------------
зруйнованих будівель, споруд | |
-------------------------------------
6) інші витрати ---------------
--------------------------------------------------
у тому числі за рахунок коштів ---------------
Фонду | |
------------------------------------------------------------
Роботодавець _____________ __________________________
(підпис) (ініціали та прізвище)
Головний бухгалтер _____________ __________________________
(підпис) (ініціали та прізвище)
М.П.
ПОЯСНЕННЯ
для заповнення бланка повідомлення
Кодування повідомлень є обов'язковим.
Пункт 1. Кодується згідно з Міжнародною статистичною
класифікацією хвороб та споріднених проблем здоров'я (МХК-10).
Тривалість тимчасової непрацездатності, зазначена в пунктах
4-5, кодується за кількістю робочих днів.
У пункті 6 зазначається:
загальна сума усіх витрат, наведених у підпунктах 1-6, у тому
числі за рахунок коштів Фонду (сума, на яку зменшується страховий
внесок підприємства до Фонду);
у підпункті 1 - сума виплат потерпілому згідно з листком
непрацездатності;
у підпункті 2 - сума виплат на поховання потерпілого та
пов'язаних з цим ритуальних послуг;
у підпункті 3 - сума відшкодування потерпілому у разі його
переведення на легшу роботу;
у підпункті 4 - загальна сума сплачених посадовими особами
підприємства штрафів за порушення вимог законодавства про охорону
праці, пов'язані з нещасним випадком, у тому числі його
приховання, накладених посадовими особами Держнаглядохоронпраці та
Фонду;
у підпункті 5 - загальна вартість зіпсованого устатковання,
інструменту, зруйнованих будівель, споруд. У разі групового
нещасного випадку для кожного з потерпілих ця сума визначається
шляхом ділення загальної вартості на кількість потерпілих;
у підпункті 6 - загальна сума коштів, витрачена підприємством
на рятування потерпілого, подання медичної допомоги, розслідування
нещасного випадку, у тому числі на оплату експертизи, транспортних
засобів, засобів зв'язку тощо.
Витрати підприємства, зазначені в пункті 6, кодуються у
гривнях.
Додаток 8
до Порядку
Форма Н-9
Державний Герб України
ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ УКРАЇНИ З НАГЛЯДУ ЗА ОХОРОНОЮ ПРАЦІ
__________________________________________________________________
(найменування територіального органу Держнаглядохоронпраці)
__________________________________________________________________
(назва державної інспекції)
_______________________________________ ____________________
(місце складення припису) (дата)
ПРИПИС N___
__________________________________________________________________
(кому - посада, підприємство,
__________________________________________________________________
ініціали та прізвище)
Мною _____________________________________________________________
(посада, ініціали та прізвище)
на підставі вивчення і перевірки матеріалів щодо нещасного випадку
з _______________________________________________________________,
(професія (посада), прізвище, ім'я та по батькові потерпілого)
що стався _____ ________________ 20__ р. о ____ год. ________ хв.,
встановлено:
1) нещасний випадок з ____________________________________________
(ініціали та прізвище)
стався ___________________________________________________________
(стислий опис місця події із зазначенням небезпечних
__________________________________________________________________
та шкідливих виробничих факторів)
__________________________________________________________________
2) обставини, за яких стався нещасний випадок ____________________
(послідовність
__________________________________________________________________
подій, дії потерпілого та інших осіб, причетних до
__________________________________________________________________
нещасного випадку)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
3) причини нещасного випадку _____________________________________
(основні технічні, організаційні і
__________________________________________________________________
психофізіологічні причини нещасного випадку)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
4) порушення вимог законодавства про охорону праці, що призвели до
нещасного випадку ________________________________________________
(закони та інші нормативно-правові
__________________________________________________________________
акти про охорону праці, вимоги яких порушені, із зазначенням
__________________________________________________________________
статей, розділів, пунктів тощо)
__________________________________________________________________
5) посадові особи і працівники, у тому числі потерпілий або
стороння особа, які допустили порушення вимог законодавства про
охорону праці і дії чи бездіяльність яких призвели до нещасного
випадку
__________________________________________________________________
(прізвище, ім'я та по батькові, професія (посада), місце роботи,
__________________________________________________________________
закони та інші нормативно-правові акти про охорону праці, вимоги
__________________________________________________________________
яких порушені, із зазначенням статей, пунктів тощо)
__________________________________________________________________
З урахуванням порушень вимог законодавства про охорону праці
вважаю цей нещасний випадок таким, що ____________________________
(пов'язаний (не пов'язаний)
__________________________________________________________________
з виконанням трудових (посадових) обов'язків)
На підставі статей 22 і 39 Закону України "Про охорону праці"
пропоную:
__________________________________________________________________
(провести повторне (додаткове) розслідування нещасного випадку,
__________________________________________________________________
визнати нещасний випадок пов'язаним (не пов'язаним) з виробництвом
__________________________________________________________________
і скласти акт форми Н-1 (НПВ),
__________________________________________________________________
затвердити (переглянути) акт форми Н-5 або
__________________________________________________________________
акт форми Н-1 (НПВ))
_________________ ______________ ___________________________
(посада) (підпис) (ініціали та прізвище)
(Відбиток печатки місцевого
органу державного нагляду за
охороною праці або особистий
штамп посадової особи)
Припис одержав _____ __________ 20__ р.
_________________ ______________ ___________________________
(посада) (підпис) (ініціали та прізвище)
Додаток 9
до Порядку
ПОВІДОМЛЕННЯ
про нещасний випадок
1. Дата і час нещасного випадку __________________________________
2. Найменування підприємства, органу виконавчої влади, до сфери
управління якого належить підприємство ___________________________
__________________________________________________________________
3. Місце, де стався нещасний випадок (виробництво, цех, дільниця,
приміщення, вибій тощо) і його стисла характеристика _____________
__________________________________________________________________
4. Відомості про потерпілого (потерпілих): прізвище, ім'я та по
батькові, рік народження, професія (посада), місце роботи, стаж
роботи (загальний та за професією), сімейний стан, характер травм
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
5. Стислий опис обставин і ймовірні причини нещасного випадку ____
__________________________________________________________________
6. Ініціали та прізвище державного інспектора з охорони праці,
який контролює підприємство, де стався (сталася) нещасний випадок
(аварія) _________________________________________________________
7. Ініціали та прізвище страхового експерта Фонду соціального
страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних
захворювань, закріпленого за підприємством, де стався нещасний
випадок __________________________________________________________
__________________________________________________________________
8. Дата і час передачі інформації, ініціали та прізвище особи, яка
її передала ______________________________________________________
Додаток 10
до Порядку
Внимание! Это не полная версия документа. Полная версия доступна для скачивания.
