 |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Строительные нормативные акты
   
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ВДОП 5.2.00-4.05-97 Положення про порядок навчання, інструктажу і перевірки знань працівників зв'язку з питань охорони праці
 
|
 
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
НОРМАТИВНИЙ АКТ ПРО ОХОРОНУ ПРАЦІ ДЕРЖАВНОГО КОМІТЕТУ ЗВ'ЯЗКУ УКРАЇНИ УЗГОДЖЕНО Державним комітетом України по нагляду за охороною праці лист від 28.10.1997р вих. № 10-12/21-Сл ЗАТВЕРДЖЕНО наказом Державного комітету зв'язку України від 11.12.1997 р. №44 ВДОП 5.2.00-4 Положення про порядок навчання, інструктажу і перевірки знань працівників зв'язку з питань охорони праці УЗГОДЖЕНО УОЕ "Укртелеком" лист від 19.09.1997р. вих. № 27-6-102 УЗГОДЖЕНО УОПЗ "Укрпошта" лист від 23.10.1997р.вих. № 23-05-2835
ПЕРЕДМОВА РОЗРОБЛЕНО Українським науково-дослідним Інститутом зв'язку ВНЕСЕНО Державним комітетом зв'язку України ВВЕДЕНО замість "Положення про порядок навчання, інструктажу і перевірки знань працівників зв'язку з питань охорони праці", якому було надано чинності наказом Міністерства зв'язку України від 7.07.95 р. № 98 ЗМІСТ 1. Галузь застосування 2. Нормативні посилання 3. Терміни та визначення 4. Загальні положення 5. Навчання з питань охорони праці робітників при прийнятті на роботу і в процесі трудової діяльності 6. Навчання з питань охорони праці при підготовці та перепідготовці робітників 7. Навчання та перевірка знань посадових осіб і спеціалістів з питань охорони праці, техногенної безпеки та надзвичайних ситуацій на виробництві 8. Вивчення основ охорони праці в навчально-виховних закладах Додаток 1. Перелік професій галузі зв'язку, працівники яких навчаються І в яких перевіряють знання з питань охорони праці за інструкціями на професію і програмами інструктажів Додаток 2. Перелік професій галузі зв'язку, працівники яких повинні попередньо проходити спеціальне навчання і перевірку знань з питань охорони праці і періодично, один раз на рік, в процесі їх трудової діяльності Додаток 3. Форма протоколу засідання комісії по перевірці знань працівників з питань охорони праці Додаток 4. Форма посвідчення про перевірку знань з питань охорони праці і допуск до самостійної роботи Додаток 5. Перелік посадових осіб І спеціалістів, які до початку виконання своїх обов'язків і періодично, один раз на три роки, зобов'язані проходити попередню і періодичну перевірку знань з питань охорони праці, техногенної безпеки та надзвичайних ситуацій на виробництві Додаток 6. Перелік категорій посадових осіб, навчання яких проводиться в спеціалізованих навчальних закладах Додаток 7. Тематичний план і навчальна програма підготовки посадових осіб і спеціалістів з питань охорони праці Додаток 8. Програма вступного інструктажу з питань охорони праці Додаток 9 Журнал реєстрації вступного інструктажу з питань охорони праці Додаток 10. Програма первинного інструктажу на робочому місці Додаток 11. Журнал реєстрації інструктажів з питань охорони праці Додаток 12. Перелік робіт з підвищеною небезпекою Додаток 13. Форма наряду-допуску на виконання робіт з підвищеною небезпекою Додаток 14. Форма контрольного листа проходження навчання безпечним методам праці Чинний від 1.01.1998р. 1. Галузь застосування Положення про порядок навчання, інструктажу та перевірки знань працівників зв'язку з питань охорони праці (далі - Положення) розроблене відповідно до Закону України "Про охорону праці", Типового положення про навчання, інструктаж і перевірку знань працівників з питань охорони праці, затвердженого наказом Державного комітету України по нагляду за охороною праці (Держнаглядохоронпраці) від 4.04.94 р. N ЗО (зі змінами і доповненнями від 23.04.97р.), Переліку посадових осіб, які зобов'язані проходити попередню і періодичну перевірку знань з питань охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 4.10.93 р. N 94 і поширюється на процеси навчання, інструктажу та перевірки знань з питань охорони праці працівників, учнів і вихованців навчально-виховних закладів зв'язку. Положення встановлює порядок, зміст і обсяги навчання з питань охорони праці робітників, посадових осіб, спеціалістів, учнів, вихованців, студентів галузі зв'язку. Вимоги цього Положення є обов'язковими для виконання всіма підприємствами, організаціями, об'єднаннями, установами, навчально-виховними закладами (далі - підприємства) зв'язку незалежно від форми власності та видів діяльності, усіма їх працівниками. На підприємствах на основі ДНАОП 0.00-4,12-94 "Типове положення про навчання, інструктаж і перевірку знань працівників з питань охорони праці" та цього Положення з урахуванням специфіки виробництва можуть розроблятися і затверджуватися їх власниками (керівниками) відповідні положення про навчання, інструктаж і перевірку знань працівників з питань охорони праці, формуватися плани-графіки проведення цієї роботи в залежності від місцевих умов господарсько-виробничої діяльності. 2. Нормативні посилання
3. Терміни та визначення Навчання з питань охорони праці - процес отримання працівником знань та набуття практичних навичок з питань охорони праці за вимогами, встановленими законодавчими актами з цього питання, нормативно-технічними документами, правилами, інструкціями, дотримання яких забезпечує безпеку працівника під час виконання трудових обов'язків. Теоретичне навчання - процес отримання теоретичних знань стосовно законодавчо-норматибної бази з питань охорони праці. Практичне засвоєння безпечних навиків і прийомів праці (стажування) - процес набуття практичних навиків щодо виконання трудових обов'язків без порушення вимог охорони праці. Перевірка знань - процес оцінки отриманих знань та придбаних навиків за підсумками теоретичного навчання та практичного засвоєння безпечних навиків і прийомів праці. Допуск до самостійної роботи - письмовий дозвіл керівника підприємства (філії, структурного підрозділу) щодо можливості самостійного виконання працівником трудових обов'язків, який надається за умов позитивного результату перевірки знань. Попереднє спеціальне навчання - навчання працівників робочих професій у професійно-технічних навчальних закладах, навчально-курсових комбінатах і т. ін. з видачею відповідного документу, що надає право працювати за фахом. Інструктаж з питань охорони праці - частина процесу навчання, що включає викладення призначеною посадовою особою працівникові вимог безпеки праці, передбачених інструкціями за його фахом, видами робіт (у тому числі разових), особисте ознайомлення працівника з інструкціями по охороні праці за його фахом, практичний показ працівникові безпечних прийомів праці. Небезпечний виробничий фактор-виробничий фактор, вплив якого в певних умовах може призвести до травми або іншого раптового погіршення здоров'я працівника. Шкідливий виробничий фактор - виробничий фактор, вплив якого може призвести до погіршення стану здоров'я, зниження працездатності працівника. Шкідливі і небезпечні умови і характер праці - умови і характер праці, за яких внаслідок порушення санітарних норм і правил можливий вплив небезпечних і шкідливих факторів виробничого середовища у значеннях, що перевищують гігієнічні нормативи, та психофізіологічні фактори трудової діяльності, що викликають функціональні зміни в організмі і можуть призвести до стійкого зниження працездатності або порушення здоров'я працівників. 4. Загальні положення 4.1. Положення спрямоване на реалізацію в галузі зв'язку безперервного навчання з питань охорони праці на принципах послідовності, спадкоємності і взаємозв'язку всіх складових навчання у відповідності до чинного законодавства. 4.2. Навчання з питань охорони праці повинно забезпечити формування у працівника: - свідомого, відповідального ставлення до питань охорони праці, особистої безпеки і безпеки оточуючих; - усвідомлення пріоритету життя і здоров'я працівників по відношенню до результатів виробничої діяльності підприємства, як того вимагає Закон України "Про охорону праці"; - рівня освіти з питань охорони праці, особистої безпеки та безпеки оточуючих, що відповідає вимогам часу. 4.3. Навчання з питань охорони праці є складовою частиною системи управління охороною праці і проводиться з: - працівниками підприємств у процесі трудової діяльності; - учнями, вихованцями та студентами навчально-виховних закладів. 4.4. Зміст навчання повинен передбачати вивчення: - питань законодавства про охорону праці; - вимог державних міжгалузевих і галузевих, що є чинними у галузі зв'язку, та відомчих нормативних документів з охорони праці; - правил пожежної безпеки; - норм виробничої санітарії та гігієни; - правил поведінки при виникненні аварій; - способів надання першої допомоги потерпілим від нещасних випадків. 4.5. Кожний працівник повинен вивчити і знати правила охорони праці в обсязі необхідному і достатньому для виконання трудових обов'язків, без порушення вимог і положень. 4.6. Навчання працівників з питань охорони праці повинно проводитися у робочий час, з відривом або без відриву від виробництва і передбачає, у загальному випадку, такі складові у послідовності проведення: - вступний інструктаж; - теоретичне вивчення правил, норм і вимог безпеки, гігієни праці; - первинний інструктаж на робочому місці; - практичне засвоєння безпечних навиків і прийомів праці (стажування); - перевірку знань з питань охорони праці (первинну та періодичну); - допуск до самостійної роботи; - повторний інструктаж. Додатково за необхідністю з працівниками у процесі трудової діяльності проводяться: - позачергове навчання з питань охорони праці; - позачергова перевірка знань з питань охорони праці; - позаплановий інструктаж; - цільовий інструктаж. 4.7. Особи, що працюють за сумісництвом, повинні навчатися з питань охорони праці як за основною професією, так і за професією, що суміщається. 4.8. Перелік професій галузі зв'язку, працівники яких навчаються і в яких перевіряються знання з питань охорони праці за інструкціями на професію і програмами інструктажів, розробляється службою охорони праці підприємства на підставі Переліку, наведеного у Додатку 1, і затверджується власником (керівником) підприємства за погодженням з державним інспектором по транспорту і зв'язку Держнаглядохоронпраці. До цього Переліку можуть бути додатково віднесені працівники, професії яких не пов'язані з обслуговуванням обладнання, використанням інструменту, зберіганням речовин і матеріалів. 4.9. Для перевірки знань працівників з питань охорони праці повинні утворюватися постійно діючі комісії: - у структурному підрозділі (цех, дільниця, група, відділення зв'язку тощо) - для перевірки знань робітників структурного підрозділу; - у філії - для перевірки знань посадових осіб і спеціалістів філії, а також робітників деяких професій, перевірка знань яких вимагає наявності у складі комісії фахівців, відсутніх у структурному підрозділі; - на підприємстві, у Держкомзв'язку України - для перевірки знань посадових осіб і спеціалістів підприємства, Держкомзв'язку. 4.10. У структурних підрозділах, філіях і підприємствах з великою чисельністю працівників, а також у випадку адміністративно-територіального рознесення виробничого середовища дозволяється утворення кількох постійно діючих комісій по перевірці знань з питань охорони праці. 4.11. Склад постійно діючих комісій по перевірці знань з питань охорони праці встановлюється письмовим розпорядженням керівника структурного підрозділу або наказом по філії, підприємству, і Держкомзв'язку. 4.12. У складі комісії повинно бути не менше 3-х осіб, що у встановленому порядку пройшли навчання та перевірку знань з питань охорони праці, у тому числі спеціалісти служби охорони праці та інших служб (енерго-механічної, технічної, юридичної тощо). Головами комісій призначаються заступники керівників (власників) філій, підприємств, Держкомзв'язку, а також керівники структурних підрозділів та їх заступники. 4.13. У випадку, коли працівникам, знання яких перевіряються, надається кваліфікаційна група з електробезпеки, у складі комісій повинна бути хоча б одна особа з необхідною кваліфікаційною групою з електробезпеки. Для цього (за необхідністю) залучаються спеціалісти інших підприємств (галузей), які додатково включаються до складу комісії наказом по філії, підприємству. 4.14. До складу комісій підприємств, Держкомзв'язку залучаються представники органів державного нагляду за охороною праці та відповідних профспілкових органів (організацій). При відсутності представників органів державного нагляду за охороною праці та відповідних профспілкових органів, після повідомлення їм про термін роботи комісії, комісія вважається повноважною. 4.15. Формами перевірки знань повинні бути: - на рівні структурного підрозділу - співбесіда по вимогах законодавства про охорону праці та інструкцій по охороні праці за фахом та видами робіт; для робітників, професії яких пов'язані з виконанням робіт з підвищеною небезпекою - іспит за білетами або відповідними програмами із застосуванням обчислювальної техніки; - на рівні філії, підприємства, Держкомзв'язку - іспит за білетами, що містять вимоги законодавства про охорону праці, правил безпеки праці, протипожежної безпеки, електробезпеки, виробничої санітарії та гігієни праці відповідно до категорії працівників, або відповідними програмами із застосуванням обчислювальної техніки. 4.16. Питання для перевірки знань посадових осіб та спеціалістів філій, підприємств, Держкомзв'язку розробляються на підставі Програми підготовки посадових осіб і спеціалістів з питань охорони праці (Додаток 7). 4.17. Перелік питань для перевірки знань працівників з охорони праці складають: - у структурному підрозділі - керівник підрозділу за узгодженням із спеціалістом (службою) охорони праці філії (підприємства); - у філії (підприємстві) - постійно діючі комісії по перевірці знань з питань охорони праці; перелік узгоджується службою охорони праці філії (підприємства) і затверджується керівником (власником) філії (підприємства); - у Держкомзв'язку - постійно діюча комісія по перевірці знань з питань охорони праці; перелік погоджується Держнаглядохоронпраці і затверджується Головою (заступником Голови) Держкомзв'язку. 4.18. Результати перевірки знань працівників з питань охорони праці з оцінкою ("знає", "не знає") фіксуються у "Протоколі засідання комісії по перевірці знань з питань охорони праці" (Додаток 3) або у "Журналі реєстрації перевірки знань з питань охорони праці" (за формою Протоколу) і, крім того, у Контрольних листах працівників (Додаток 14). 4.19. Працівникам, які при перевірці знань з питань охорони праці показали позитивні результати, видається під розпис Посвідчення відповідного зразку (Додаток 4) про перевірку знань з питань охорони праці і про допуск до самостійної роботи. До Посвідчення можуть додаватися укладки щодо обов'язкових медичних оглядів, права виконання спеціальних робіт, попереджувальні талони тощо. 4.20. Особи молодші 18 років до самостійної роботи за професіями, пов'язаними з виконанням робіт з підвищеною небезпекою, передбачених ДНАОП 0.00-8.02-93 "Перелік робіт з підвищеною небезпекою" та Додатком 12 цього Положення, або робіт, передбачених ДНАОП 0.03-8.07-94 "Перелік важких робіт і робіт з шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці неповнолітніх", не допускаються. 4.21. При незадовільному результаті повторна перевірка знань працівників призначається протягом одного місяця. При незадовільному результаті повторної перевірки знань забезпечується працевлаштування працівників згідно з ст. 40, 49-2 Кодексу законів про працю України. 4.22. Працівники, що мають перерву в роботі за професією більше одного року, проходять навчання і перевірку знань з питань охорони праці до початку самостійної роботи після перерви на загальних підставах. 4.23. Допуск до роботи працівників, які не пройшли навчання і перевірку знань з питань охорони праці, забороняється. 4.24. Позачергова перевірка знань працівників з питань охорони праці проводиться: а) при впровадженні введених вперше або суттєво переглянутих нормативних актів, що містять питання охорони праці; б) при введенні в експлуатацію нового обладнання чи впровадженні нових технологічних процесів; в) при переведенні працівників на іншу роботу, виконання якої вимагає додаткових знань з питань охорони праці; г) за вимогою керівників, посадових осіб, спеціалістів з охорони праці, якщо виявлено незнання (або порушення) працівниками вимог охорони праці; д) після вилучення у працівників попереджувального талону № 3 з Посвідчення. Перед позачерговою перевіркою знань відповідно до підпунктів "а", "б", "в" може бути проведено позачергове навчання працівників. 4.25. Проходження працівниками навчання з питань охорони праці при прийомі на роботу реєструється у Контрольних листах працівників. Контроль за своєчасним і правильним оформленням Контрольних листів покладається на відділ кадрів (спеціаліста по кадрах). Видання і повернення Контрольних листів фіксується у спеціальному журналі довільної форми. Контрольні листи зберігаються у відділі кадрів (у спеціаліста по кадрах), у тому числі Контрольні листи посадових осіб і спеціалістів - у їх особистих справах. 4.26. Проведення інструктажів реєструється у Журналах реєстрації інструктажів з питань охорони праці. Журнали реєстрації інструктажів повинні бути пронумеровані,прошнуровані та скріплені печаткою. 4.27. Відповідальність за організацію навчання з питань охорони праці покладається на керівника (власника) структурного підрозділу, філії, підприємства. 5. Навчання з питань охорони праці робітників при прийнятті на роботу і в процесі трудової діяльності 5.1. Навчання робітників з питань охорони праці на підприємствах організовують керівники структурних підрозділів. 5.2. Навчання з питань охорони праці робітників після прийняття на роботу складається з: - вступного інструктажу; - теоретичного вивчення правил, норм і вимог безпеки, гігієни праці (за необхідністю попередньої підготовки або перепідготовки); - первинного інструктажу на робочому місці; - практичного засвоєння безпечних навиків І прийомів праці (стажування); - перевірки знань з питань охорони праці (первинної); - допуску до самостійної роботи. 5.3. У процесі трудової діяльності до навчання додатково включається: - періодична перевірка знань; - позачергове навчання; - позачергова перевірка знань; - повторний інструктаж; - позаплановий інструктаж; - цільовий інструктаж. 5.4. Вступний інструктаж 5.4.1. Вступний інструктаж з питань охорони праці проводиться з усіма особами, визначеними у п. 4.3. 5.4.2. Вступний інструктаж з робітниками підприємства, а також з учнями навчально-виховних закладів, що прибули на підприємство для проходження виробничої практики, проводить спеціаліст з охорони праці підприємства, а з учнями у навчально-виховних закладах - викладач або особа, на яку ці обов'язки покладені наказом по закладу. 5.4.3. Вступний інструктаж проводиться за програмою, що розробляється службою (спеціалістом) охорони праці з урахуванням особливостей виробництва. Програма та протяжність проведення інструктажу затверджується керівником (власником) підприємства (навчально-виховного закладу). Орієнтовний перелік питань програми вступного інструктажу наведений у Додатку 8. 5.4.4. Проведення вступного інструктажу з робітниками підприємства реєструється у Журналі реєстраціЇ вступного інструктажу (Додаток 9) і у Контрольних листах працівників. Проведення вступного інструктажу з учнями (вихованцями) реєструється у Журналі обліку навчальної роботи. 5.5. Теоретичне вивчення правил, нормі вимог безпеки, гігієни праці проводиться у відповідності до розділу 6 цього Положення. 5.6. Первинний інструктаж на робочому місці 5.6.1. Первинний інструктаж на робочому місці проводиться до початку роботи з: - робітниками, щойно прийнятими (постійно чи тимчасово) на підприємство; - робітниками підприємства, переведеними з одного цеху виробництва в інший; - робітниками, які будуть виконувати нову для них роботу; - робітниками інших підприємств, що знаходяться у відрядженні і беруть безпосередню участь у виробничому процесі на підприємстві, до якого вони відряджені; - студентами, учнями та вихованцями у навчальному закладі перед вивченням кожної нової теми під час проведення трудового і професійного навчання в учбових лабораторіях, класах, майстернях, на дільницях. - студентами, учнями та вихованцями, які прибули на підприємство на виробничу практику, перед виконанням ними нових видів робіт. 5.6.2. Первинний інструктаж проводиться індивідуально або з групою осіб спільного фаху за програмою, складеною з урахуванням вимог відповідних інструкцій з охорони праці для професій та видів робіт, Інших нормативних актів про охорону праці, технічної документації. Програма первинного інструктажу (орієнтовний перелік питань наведено у Додатку 10) розробляється керівником структурного підрозділу (цеху, дільниці, лабораторії, майстерні тощо), узгоджується службою (спеціалістом) охорони праці і затверджується керівником (заступником керівника) підприємства (навчального закладу). Протяжність проведення первинного інструктажу за часом не регламентується. 5.6.3. Проведення первинного інструктажу реєструється у Журналі реєстрації інструктажів з питань охорони праці (Додаток 11) та у Контрольних листах робітників. 5.7. Практичне засвоєння безпечних навиків і прийомів праці (стажування) 5.7.1. Усі робітники, утому числі випускники професійно-навчальних закладів, навчально-курсових комбінатів та інших учбових закладів, після первинного інструктажу на робочому місці (у залежності від характеру і специфіки роботи, кваліфікації) повинні пройти курс практичного засвоєння безпечних навиків і прийомів праці на робочому місці (стажування): - для робіт з підвищеною небезпекою - протягом 5-15 змін; - для Інших робіт - протягом 2 - 10 змін. 5.7.2. Практичне засвоєння безпечних навиків і прийомів праці (стажування) проводиться одночасно з виконанням трудових обов'язків, але під безпосереднім керівництвом і наглядом досвідчених, кеаліфікованих робітників або спеціалістів, що призначаються розпорядженням керівника структурного підрозділу. Посади і прізвища цих осіб записуються у Контрольних листах робітників. 5.7.3. Проходження курсу практичного засвоєння безпечних навиків і прийомів праці на робочому місці (стажування) реєструється у Контрольних листах робітників. 5.7.4. Від проходження курсу практичного засвоєння безпечних навиків і прийомів праці на робочому місці (стажування) можуть звільнятися робітники, зазначені у п. 4.8, а також робітники, що переміщуються з одного цеху в інший або на інше робоче місце, де характер їх роботи та тип обладнання, на якому вони будуть працювати, не змінюються. У такому випадку у відповідних графах Журналу реєстрації інструктажів і Контрольних листів робітників робиться запис "Не потрібно". 5.8. Перевірка знань з питань охорони праці робітників 5.8.1. Перевірка знань з питань охорони праці робітників (первинна) за підсумками вивчення вимог інструкцій за фахом та видами робіт, а також практичного засвоєння безпечних навиків і прийомів праці на робочому місці проводиться комісією структурного підрозділу (філії) відповідно до пп. 4.12, 4.13, 4.15, 4.18. 5.8.2. При незадовільному результаті перевірки знань з питань охорони праці повторна перевірка призначається протягом 5-10 робочих змін. 5.8.3. При незадовільному результаті повторної перевірки знань з питань охорони праці забезпечується працевлаштування робітників згідно з ст. 40, 49-2 Кодексу законів про працю України. 5.9. Допуск до самостійної роботи 5.9.1. Допуск робітників до самостійної роботи при задовільному результаті перевірки знань з питань охорони праці здійснює особисто керівник підприємства (філії, структурного підрозділу). Допуск оформляється його підписом у Контрольних листах працівників і Журналі реєстрації інструктажів з питань охорони праці, наказом по підприємству (філії). 5.9.2. Робітникам, крім зазначених у п. 4.8, під розпис видається Посвідчення про перевірку знань з питань охорони праці та про допуск до самостійної роботи за професією або видами робіт, що виконуються. 5.9.3. Керівник підприємства зобов'язаний видати робітникам примірники інструкцій з охорони праці за їх професіями (видами робіт, що виконуються), вивісити ці інструкції на робочих місцях робітників. 5.10. Періодична перевірка знань з питань охорони праці Робітники, що виконують роботи з підвищеною небезпекою (див. п, 4.20), або ж такі, де необхідний професійний відбір, незалежно від рівня їх підготовки та кваліфікації, в процесі трудової діяльності періодично, один раз на рік, проходять перевірку знань з питань охорони праці відповідно до пп. 4.15, 4.18. 5.11. Позачергове навчання та позачергова перевірка знань 5.11.1. Позачергове навчання робітників може проводитися згідно з рішенням власника (керівника) підприємства при; - впровадженні введених вперше або суттєво переглянутих нормативних актів, що містять питання охорони праці; - введенні в експлуатацію нового обладнання чи впровадженні нових технологічних процесів; - переведенні на іншу роботу, виконання якої вимагає додаткових знань з питань охорони праці. 5.11.2. Обсяг і зміст позачергового навчання визначається керівником структурного підрозділу за погодженням із спеціалістом з охорони праці, 5.11.3. Позачергова перевірка знань з питань охорони праці проводиться з причин, визначених у п. 4.24; порядок проведення - відповідно до пп. 4.15, 4.17, 4.18. 5.12. Повторний інструктаж з питань охорони праці 5.12.1. Повторний інструктаж з питань охорони праці проводиться з метою нагадування робітникам обов'язків з охорони праці та поглиблення їхніх знань щодо вимог інструкцій по охороні праці за професіями та видами робіт. 5.12.2. Повторний інструктаж з питань охорони праці проводиться за програмою первинного інструктажу на робочому місці з усіма робітниками, крім визначених у п. 4.8: - з робітниками, визначеними у п. 5.10 - 1 раз на 3 місяці; - з іншими робітниками - 1 раз на півріччя. 5.12.3. Проведення повторного інструктажу з питань охорони пра-ці реєструється у Журналі реєстрації інструктажів з питань охорони праці 5.13. Позаплановий інструктаж з питань охорони праці 5.13.1. Позаплановий інструктаж з питань охорони праці проводиться: - при впровадженні введених вперше або суттєво переглянути нормативних актів з питань охорони праці; - при введенні в експлуатацію нового обладнання чи впроваджен ні нових технологічних процесів; - при порушенні робітниками вимог інструкцій по охороні праці, може призвести до нещасного випадку; - за вимогою керівників, посадових осіб, спеціалістів з охороні праці, якщо виявлено незнання (або порушення) працівниками вимог охорони праці; - при вилученні у робітників попереджувального талона № 3 із Посвідчення; - у разі перерви у роботі більше ЗО днів - для робітників, зазначе-них у п. 5.10, і більше 60 днів - для решти робітників; - при нещасному випадку на підприємстві; - за вказівкою вищої галузевої організації, Держнаглядохоронлра ці, органів державної влади; - при зміні умов праці, виникненні додаткових небезпечних факторів, 5.13.2. Обсяг і зміст інструктажу визначаються керівником (посадовою особою), що його проводить, у кожному окремому випадку залежно від причин та обставин, що викликали необхідність його проведення. Протяжність інструктажу за часом не регламентується, 5.13.3. Проведення позапланового інструктажу з питань охорони; праці реєструється у Журналі реєстрації інструктажів з питань охорони; праці. 5.14. Цільовий інструктаж з питань охорони праці 5.14.1. Цільовий інструктаж з питань охорони праці проводиться: а) з робітниками при: - виконанні разових робіт, що не пов'язані з безпосередніми обов'язками за фахом (навантаження, розвантаження, разові роботи за межами підприємства, цеху, станції, вузла тощо); - ліквідації аварії, стихійного лиха; - проведенні робіт, що оформляються нарядом-допуском (Додаток 13) або розпорядженням; - екскурсіях на підприємство; б) з учнями та вихованцями при організації масових заходів (екскурсії, походи, спортивні заходи тощо); в) з водіями, що вперше в'їжджають на територію підприємства. 5.14.2. Протяжність проведення цільового інструктажу не обмежується в часі. Цільовий інструктаж є чинним лише на один вид робіт (заходів), процес, операцію протягом однієї робочої зміни. 5.14.3. Проведення цільового Інструктажу з питань охорони праці реєструється у Журналі реєстрації інструктажів з питань охорони праці або у наряді-допуску. 5.14.4. Цільовий інструктаж з водіями, що вперше в'їжджають на територію підприємства, проводить посадова особа інженерно-технічного складу, на яку ці обов'язки покладені наказом по підприємству. інструктаж проводиться за програмою, розробленою цією особою, узгодженою спеціалістом (службою) охорони праці і затвердженою керівником підприємства. Інструктаж проводиться у приміщенні, обладнаному схемою руху транспортних засобів по території підприємства і розміщеному поблизу від прохідної підприємства. Проведення інструктажу реєструється у Журналі довільної форми, що зберігається на прохідній підприємства. 6. Навчання з питань охорони праці при підготовці 6.1.Підготовка та перепідготовк аробітників для виконанн робіт з підвищеною небезпекою проводиться тільки у спеціалізованих навчальних закладах, які мають ліцензію Держнаглядохоронпраці на цей вид діяльності. Навчання закінчується перевіркою знань з питань охоронипраці та отриманням працівниками відповідного документу на право роботи за професією. 6.2. Підготовка, перепідготовка, підвищення кваліфікації робітників для виконання робіт, що не відносяться до робіт з підвищеною небезпе-кою, проводяться безпосередньо на підприємстві або у навчальних закладах (за рішенням керівника підприємства). 6.3. Підготовку, перепідготовку, підвищення кваліфікації робітників безпосередньо на підприємстві організовують працівники або спеціаліст ти, яким ця робота доручена. 6.4. Навчальні програми для навчання робітників з питань охорони праці передбачають теоретичне та практичне (виробниче) навчання. 6.5. Теоретичне навчання передбачає вивчення спеціальної навчальної дисципліни "Охорона праці" в обсязі не менше 20 годин, а також відповідних розділів з технології виробництва, конструювання обладнання та ін. 6.6.Навчання робітників на підприємстві проводиться безпосередньо в навчально-курсових комбінатах, на створених за наказом власника (керівника) курсах, семінарах тощо. 6.7.До проведення навчання робітників на підприємстві залучаються відповідні спеціалісти підприємства (або сторонніх організацій), що у встановленому порядку пройшли навчання з питань охорони праці у навчальних закладах. 6.8. Перевірка знань з питань охорони праці при підготовці, пере-підготовці, підвищенні кваліфікації робітників безпосередньо на підприемстві проводиться комісією підприємства відповідно до п.п. 4.15, 4.18, 4.19. 7. Навчання та перевірка знань посадових осіб і спеціалістів з питань охорони праці, техногенної безпеки та надзвичайних ситуацій на виробництві 7.1. Посадові особи та спеціалісти зв'язку (додаток 5, розроблений відповідно до ДНАОП 0.00-8.01-93} до початку виконання своїх обов'язків і в процесі трудової діяльності періодично, один раз на три роки, згідно з наказом керівника відповідного підприємства проходять навчання і перевірку знань з питань охорони праці, техногенної безпеки та надзвичайних ситуацій на виробництві. 7.2. У посадових осіб і спеціалістів перевіряються знання тих нормативних актів про охорону праці, виконання яких входить до їх службових (посадових) обов'язків. 7.3. Порядок навчання, терміни, протяжність, перевірка знань, відповідальність посадових осіб і спеціалістів за організацію та проведення навчання визначаються наказом власника (керівника) підприємства зв'язку. 7.4. Навчання з питань охорони праці, техногенної безпеки та надзвичайних ситуацій на виробництві посадових осіб та спеціалістів (Додаток 5) проводиться у навчальних закладах, котрі після перевірки їх мате-ріальної бази, програмно-методичного забезпечення та знань викладачів з питань охорони праці, техногенної безпеки та надзвичайних ситуацій на виробництві наглядовими органами за охороною праці одержали від Держнаглядохоронпраці дозвіл на проведення цієї роботи (Додаток 6). Інші посадові особи і спеціалісти можуть проходити навчання безпосередньо на підприємстві, 7.5. Тематичний план і програма підготовки посадових осіб і спеціалістів з питань охорони праці, техногенної безпеки та надзвичайних ситуацій на виробництві наведені у Додатку 7. 7.6. Посадові особи, спеціалісти малих підприємств, де немає можливості провести навчання та утворити комісію по перевірці знань з питань охорони праці, а також спеціалісти, зайняті індивідуальною трудовою діяльністю, проходять навчання у відповідних місцевих навчальних закладах або на близьких за профілем виробництва підприємствах, а перевірку знань з питань охорони праці, техногенної безпеки та надзвичайних ситуацій на виробництві - в комісіях при місцевих органах державної виконавчої влади або при місцевих органах Держнаглядохоронпраці. 7.7. Працівники, які показали незадовільні знання, зобов'язані на протязі одного місяця пройти повторну перевірку знань з питань охорони праці. Особам, які і при повторній перевірці знань показали незадовільні результати, забезпечується працевлаштування згідно зет. 40, 49-2 Кодексу законів про працю України. 7.8. Посадові особи і спеціалісти повинні до початку самостійного виконання посадових обов'язків пройти безпосередньо на підприємств навчання з питань охорони праці, техногенної безпеки та надзвичайних ситуацій на виробництві, що складається з: - вступного інструктажу; - ознайомлення з виробничим середовищем, виробничими процесами - вивчення (додатково до п. 7.4) законодавства і нормативних документів з питань охорони праці, техногенної безпеки та надзвичайних ситуацій на виробництві у межах своїх посадових обов'язків; - первинної перевірки знань з питань охорони праці, техногенної безпеки та надзвичайних ситуацій на виробництві; - допуску до самостійної роботи, 7.9. Вступний інструктаж 7.9.1. Вступний інструктаж проводять: - з керівниками, заступниками керівників, спеціалістами підприємств - керівники служб охорони праці; - з керівниками, заступниками керівників, спеціалістами структурних підрозділів (філій) - спеціалісти з охорони праці або особи, на які ці функції покладено за наказом. 7.9.2. Вступний інструктаж проводиться за окремою програмою (орієнтовний перелік питань наведено у Додатку 8), доповненою залежно від рівня вимог до посадових осіб і спеціалістів, що інструктуються. 7.9.3. Проведення вступного інструктажу реєструється у Журналі реєстрації вступного інструктажу та у Контрольних листах посадових осіб і спеціалістів. 7.10. Ознайомлення з виробничим середовищем, виробничими процесами 7.10.1. Посадові особи та спеціалісти повинні бути ознайомлені безпосереднім керівником з: - станом умов праці на підприємстві; - станом і порядком забезпечення засобами індивідуального захисту працівників від впливу шкідливих та небезпечних факторів; - рівнем виробничого травматизму та профзахворювання; - посадовими власними обов'язками з питань охорони праці, техногенної безпеки та надзвичайних ситуацій на виробництві; - плановими заходами щодо поліпшення умов праці; - необхідними нормативними документами з питань охорони праці, техногенної безпеки та надзвичайних ситуацій на виробництві. 7.10.2. До посадових осіб і спеціалістів повинен бути також доведений перелік питань відповідно до п. 4.17. 7.11. Вивчення законодавства і нормативних документів з питань охорони праці, техногенної безпеки та надзвичайних ситуацій на виробництві згідно з тематичним планом і програмою підготовки у межах своїх посадових обов'язків посадові особи і спеціалісти здійснюють самостійно або власник (керівник) підприємства організовує навчання посадових осіб і спеціалістів з цих питань. 7.12. Перевірка знань з питань охорони праці, техногенної безпеки та надзвичайних ситуацій на виробництві 7.12.1. Протягом одного місяця з дня проведення вступного інструктажу посадові особи і спеціалісти повинні пройти перевірку знань з питань охорони праці, техногенної безпеки та надзвичайних ситуацій на виробництві комісією відповідно до п. 4.9. 7.12.2. Перевірка знань проводиться відповідно до п.п. 4.12-4.15, 4.18. 7.13. Допуск до самостійної роботи 7.13.1. При задовільному результаті перевірки знань з питань охорони праці, техногенної безпеки та надзвичайних ситуацій на виробництві посадова особа чи спеціаліст допускається до самостійної роботи з видачею Посвідчення встановленої форми про перевірку знань з питань охорони праці і про допуск до самостійної роботи. 7.13.2. Допуск здійснює безпосередній керівник посадової особи чи спеціаліста. Допуск оформляється його підписом у Контрольному листі посадової особи чи спеціаліста, наказом по підприємству (філії). 7.14. Періодична перевірка знань з питань охорони праці, техногенної безпеки та надзвичайних ситуацій на виробництві проводиться відповідно до п п 4 12-4 14, 4 18 7.15. Позачергова перевірка знань посадових осіб і спеціалістів з питань охорони праці, техногенної безпеки та надзвичайних ситуацій на виробництві проводиться з таких причин: - при впровадженні розроблених вперше або суттєво переглянутих нормативних актів з питань охорони праці, - при введенні в експлуатацію нового обладнання чи впровадженні нових технологічних процесів, - при переведенні на іншу роботу чи призначенні на іншу поса що потребує додаткових знань з питань охорони праці, техногенної безпеки та надзвичайних ситуацій на виробництві, - за вимогою працівника органу державного нагляду за охороною праці, вищої господарської організації, а також місцевого органу державної виконавчої влади, якщо виявлено незнання або порушення посадовою особою чи спеціалістом нормативних актів про охорону праці, - згідно з рішенням безпосереднього керівника посадової особи спеціаліста за поданням служби охорони праці підприємства 7 16 Посадові особи і спеціалісти (Додаток 5) підприємств, де сталася техногенна аварія (катастрофа), груповий нещасний випадок або нещасний випадок зі смертельним наслідком за вимогою комісії по розслідуванню чи органу державного нагляду за охороною праці проходять позачергове навчання та перевірку знань з питань охорони праці, техно-генної безпеки та надзвичайних ситуацій на виробництві відповідно до п 7 4 8. Вивчення основ охорони праці в навчально-виховних закладах 8.1. Вивчення основ охорони праці проводиться в навчально-виховних закладах системи галузевої осв'ти за програмами, що розробляються і затверджуються Міністерством освіти за погодженням з Держнаглядохоронпраці 8.2.Професійні навчально-виховні заклади формують у майбуті їх працівників знання, навички по безпеці праці, відповідне уявлення про збереження життя і здоров'я людей на виробництві При цьому особливе місце відводиться навчанню професіям, що пов'язані з роботою в небезпечних та шкідливих умовах 8.3. Студенти технічних вищих і середніх навчальних закладів вивчають дисципліни "Безпека життєдіяльності" і "Охорона праці", а також відповідні розділи з охорони праці в спеціальних дисциплінах 8.4. Дипломні проекти та курсові роботи студентів технічних вищих І середніх навчальних закладів (факультетів) повинні вміщувати питання охорони праці Відповідальність за це покладається на викладачів та керівників дипломних проектів Формою контролю знань студентів після закінчення вивчення курсу з охорони праці є іспити 8.5. Поза навчальною програмою до початку колективної трудової діяльності (студентські загони, табори праці та відпочинку, виробничі учнівські бригади тощо) студенти, учні та вихованці вивчають основи законодавства про працю та необхідні нормативні акти з охорони праці в своїх навчально-виховних закладах 8.6. Навчання студентів І учнів з питань охорони праці стосовно конкретних робіт проводиться на підприємствах, де ці роботи виконуються, за програмами, розробленими цими підприємствами 8.7.З студентами та учнями, які прибули на виробничу практику, на підприємстві проводиться навчання у обсязі вступного інструктажу, пепвинного інструктажу на робочому місці та практичного засвоєння безпечних навиків та прийомів праці на робочому місці (стажування) 8.8. Відповідальність за виконання програм, використання у повному обсязі відведеного для цього навчального часу, якість навчання студентів, учнів та вихованців з питань охорони праці несуть керівники навчально-виховних закладів Додаток 1 ПЕРЕЛІК професій галузі зв'язку, працівники яких навчаються і в яких перевіряють знання з питань охорони праці за інструкціями на професію і програмами інструктажів 1. Телефоністи, телеграфісти, оператори зв'язку, що не суміщають свою роботу з обслуговуванням іншого обладнання. 2. Оператори обчислювальних центрів, оператори персональних ЕОМ. 3. Друкарки. 4. Працівники постачання. 5. Вантажники, що супроводжують вантажі. 6. Робітники, що зайняті розбиранням та ремонтом мішкотари. 7. Продавці непродовольчих товарів. 8. Прибиральники виробничих приміщень, територій (вулиць). 9. Касири. 10. Бухгалтери. 11. Економісти. 12. Посадові особи і спеціалісти, виконання посадових обов'язків якими не пов'язане з прийняттям рішень стосовно охорони праці. Примітка. Навчання і перевірка знань з питань охорони праці працівників вищеназваних професій проводяться за інструкціями по охороні праці на професію або вид роботи і програмами інструктажів з охорони праці; - вступного і первинного - до початку трудової діяльності; - повторного - періодично, один раз на півроку; - позапланового і цільового - за обставинами. Додаток 2 ПЕРЕЛІК професій галузі зв'язку, працівники яких повинні попередньо проходити спеціальне навчання і перевірку знань з питань охорони праці і періодично, один раз на рік, в процесі їх трудової діяльності 1. Працівники, що безпосередньо обслуговують пристрої електроживлення, лінійне і станційне обладнання зв'язку, або виконують будівельно-монтажні, ремонтні, налагоджувальні і профілактичні роботи на цьому обладнанні і пристроях, а також працівники, що оформляють розпорядження на ці роботи і які керують проведенням їх (виконроби, майстри, електромеханіки, дільничні механіки, електромонтери, монтажники зв'язку, машиністи, мотористи електростанцій з двигунами внутрішнього згорання тощо). 2. Начальники поштових вагонів та їх заступники. 3. Провідники-електромонтери поштових вагонів. 4. Працівники, що виконують обмін і перевезення пошти всіма видами транспорту, а також працівники, що суміщають цю роботу з керуванням і обслуговуванням транспорту. 5. Листоноші, праця яких пов'язана з керуванням транспортом, та листоноші, що здійснюють доставку пенсій та грошових переказів. 6. Експедитори друку і спецзв'язку. 7. Механіки з ремонту і технічного обслуговування механізмів та устаткування поштового зв'язку, 8. Телефоністи, телеграфісти, оператори зв'язку, що суміщають ці роботи з обслуговуванням технічних засобів зв'язку, пристроїв електроживлення і засобів механізації з електроприводами. 9. Радіооператори, фотооператори. 10. Антенщики-щогловики. 11. Водії всіх видів транспортних засобів, а також працівники, що обслуговують і ремонтують транспортні засоби. 12. Водії електротягачів, електрокар, автонавантажувачів, гужового транспорту. 13. Водії-машиністи бурильно-кранових машин, машиністи компресорних установок, трактористи, бульдозеристи. 14. Працівники по обслуговуванню і ремонту вентиляційних, каналізаційних, водопровідних і опалювальних систем. 15. Працівники виробничих і навчальних лабораторій, виробничих майстерень. 16. Працівники, професії яких є загальними для всіх галузей, у тому числі підсобні (транспортні) робітники, малярі, столяри і теслярі, що працюють на верстатах. 17. Працівники друкарень. 18. Оператори копіювальних і множильних машин. 19. Елєктро- і газозварники. 20. Працівники, що обслуговують котельні, ліфти, вантажно-підйомні крани і механізми, посудини, що працюють під тиском, а також інше обладнання і механізми, під час роботи яких діють фактори підвищеної небезпеки. 21. Диспетчери. 22. Фельд'єгері. 23. Складачі поїздів. 24. Стрільці підрозділів охорони. Додаток 3 ФОРМА протоколу засідання комісії по перевірці знань працівників з питань охорони праці (підприємство, організація) ПРОТОКОЛ N___ засідання комісії по перевірці знань працівників з питань охорони праці "__"________ 19_ р. Комісія у складі: Голови_______________________________________ (прізвище,ініціали, посада) і членів комісії ___________________________________ (прізвище, ініціали, посада} на підставі наказу від "__"________ 19_ р. N___ перевірила знання _________________________________ (найменування нормативних актів з охорони праці, за якими проводилась перевірка)
Голова комісії ______ (підпис) Члени комісії _ (підписи) Додаток 4 Обкладинка посвідчення ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ ЗВ'ЯЗКУ УКРАЇНИ Підприємство___________________________________ ПОСВІДЧЕННЯ В ида но___________________________________ (прізвище, ім'я та по батькові) Посада (фах) _______________________________ Місце роботи____________________ в тому, що він (вона) показав(ла) необхідні знання (нормативні акти, за якими проводилася перевірка) Підстава: протокол від ______________№ ____________ Голова комісії _____________ (підпис) і допущений(а) до роботи на _________________________ (тип обладнання, напруга і т.ін.) ЯК _________________________________________________________
Внимание! Это не полная версия документа. Полная версия доступна для скачивания.
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Категории документа: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Спонсоры раздела:
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Читайте также:
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Copyright © 2009-2011 Bud Info. Все права защищены. Disclaimer
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||