Положення про службу охорони праці товариства (назва підприємства)

                                                                                                                  Додаток 1 до СУОП

Затверджено

Директор (назва підприємства)

_________________2005 року

Положення

про службу охорони праці товариства (назва підприємства)

1. Загальні положення

1.1. Завдання та функції служби охорони праці покладаються на технічного директора.

1.2. Навчання та перевірка знань з питань охорони праці технічного директора, як представника служби охорони праці, здійснюється під час прийняття на роботу та періодично один раз на три роки.

1.3. Технічний директор, під час виконання обовязків служби охорони праці  керуються законодавством України, нормативно-правовими актами з охорони праці та актами з охорони праці, що діють в межах підприємства.

2. Основні завдання служби охорони праці

2.1. Опрацювання та організація функціонування ефективної системи управління охороною праці, сприяння удосконаленню діяльності у цьому напрямку кожного працівника. Забезпечення фахової підтримки рішень роботодавця з цих питань.

2.2. Організація проведення профілактичних заходів, спрямованих на усунення шкідливих і небезпечних виробничих факторів, запобігання нещасним випадкам на виробництві, професійним захворюванням та іншим випадкам загрози життю або здоров'ю працівників.

2.3. Вивчення та сприяння впровадженню у виробництво досягнень науки і техніки, прогресивних і безпечних технологій, сучасних засобів колективного та індивідуального захисту працівників.

2.4. Контроль за дотриманням працівниками вимог законів та інших нормативно-правових актів з охорони праці, положень та актів з охорони праці, що діють в межах підприємства.

2.5. Інформування та надання роз'яснень працівникам підприємства з питань охорони праці.

3. Функції служби охорони праці

3.1. Розроблення за участю працівників фірми комплексних заходів для досягнення встановлених нормативів та підвищення існуючого рівня охорони праці, планів, програм поліпшення умов праці, запобігання виробничому травматизму, професійним захворюванням, надання організаційно-методичної допомоги у виконанні запланованих заходів.

3.2. Підготовка проектів наказів з питань охорони праці і внесення їх на розгляд роботодавцю.

3.3. Проведення перевірок дотримання працівниками вимог нормативно-правових актів з охорони праці.

3.4. Складання звітності з охорони праці за встановленими формами.

3.5. Проведення з працівниками вступного інструктажу з охорони праці.

3.6. Ведення обліку та проведення аналізу причин виробничого травматизму, професійних захворювань, аварій, заподіяної ними шкоди.

3.7. Забезпечення належного оформлення і зберігання документації з питань охорони праці, а також своєчасної передачі її до архіву для тривалого зберігання згідно з установленим порядком.

3.8. Складання за участю керівників підрозділів фірми переліків професій, посад і видів робіт, на які повинні бути розроблені інструкції з охорони  праці, що діють в межах підприємства, надання методичної допомоги під час їх розроблення.

3.9. Інформування працівників про основні вимоги законів, інших нормативно-правових актів та актів з охорони праці, що діють в межах підприємства.

3.10. Розгляд:

питань про підтвердження наявності небезпечної виробничої ситуації, що стала причиною відмови працівника від виконання дорученої роботи, відповідно до законодавства (у разі необхідності);

листів, заяв, скарг працівників підприємства, що стосуються питань додержання законодавства про охорону праці.

3.11. Організація:

забезпечення підрозділів нормативно-правовими актами та актами з охорони праці, що діють в межах фірми, посібниками, навчальними матеріалами з цих питань;

підготовки інформаційних стендів, кутків з охорони праці тощо;

нарад з питань охорони праці;

пропаганди з питань охорони праці з використанням інформаційних засобів.

3.12. Участь у:

розслідуванні нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві відповідно до Порядку розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві;

складанні санітарно-гігієнічної характеристики робочих місць працівників, які проходять обстеження щодо наявності профзахворювань;

1

2

3

4

5

Порушення, що вказані в пунктах __________________ припису, призвели до створення виробничої ситуації, що загрожує життю (здоров'ю) працюючих. Керуючись статтею 15 Закону України "Про охорону праці", забороняю з _______________________ годин "___" ____________ 20__ року експлуатацію (виконання робіт) ______________________________________________________________________________________                                     (вказати назву об'єкта, дільниці, цеху, виробництва, машини, механізму, устаткування) ______________________________________________________________________________________ Зупинені роботи можуть бути поновлені з мого письмового дозволу після усунення вказаних порушень. Про виконання припису із закінченням вказаних в ньому термінів прошу письмово повідомити мене.

Припис видав
______________________________                          (П. І. Б., посада)	_____________________ (підпис)
Припис одержав
______________________________                                 (П. І. Б.)	_____________________ (підпис)
(В разі відмови від підпису в одержані припису, робиться запис: "Від підпису відмовився" та вказується дата).